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博盛達裝飾人才理念：
博盛達的人才理念--“人人都是人才,唯才是用”
“人人都是人才,唯才是用”，是博盛達關于人才戰略的核心觀念。缺少人才不是阻礙公司發展的主要因素，而是缺乏出人才的機制，每位員工都有自己的長處和短處，公司所要開發和使用的正是員工的長處，只要把員工的潛能發揮到最大化，無論是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的經濟效益上將會得到一個質的飛躍。
人才戰略一直是博盛達發展戰略的重要組成部分，“知人善用、任人唯賢、人盡其才”是博盛達的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是博盛達的一貫方針，也是博盛達人才戰略的核心。在博盛達的成長過程中，一流的人才為博盛達創建行業先鋒奠定了堅實的基礎。
“以人為本”是博盛達企業文化的重要理念，人才是第一資源，是企業的發展之本、競爭之本。在博盛達，有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇；在博盛達，有一整套科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮，實現自我抱負！
職業發展
山不厭高，海不厭深，人才興則企業興。人才是公司發展的關鍵所在，公司視人才為最大財富，長期以來，公司人力資源管理工作堅持以重視人才，為人才提供廣闊的發展舞臺為核心，形成了具有博盛達特色的人才理念。
通過內部崗位競聘來填補公司崗位空缺是我們鼓勵個人職業成長的一貫做法，職位晉升以及其他的發展機會完全建立在員工工作業績、貢獻以及相關成績的基礎上。
用人方針：能者上，平者讓，庸者下
用人政策：大膽提拔，不拘一格，不行則免，尊重選擇
歡迎更多的優秀人才加盟博盛達，博盛達將會給您足夠的空間，讓您盡情發揮！
讓真知在這里升華 讓人生在這里鍛造！
以人為本,尊重每一個人,尊重每一位客戶,尊重每一位同事；不斷學習、積累、提高；追求更高、更好、更強。不論學歷，誠實守信、堂堂正正，是博盛達對人才的標準。
博盛達的人才理念--“人人都是人才,唯才是用”
“人人都是人才,唯才是用”，是博盛達關于人才戰略的核心觀念。缺少人才不是阻礙公司發展的主要因素，而是缺乏出人才的機制，每位員工都有自己的長處和短處，公司所要開發和使用的正是員工的長處，只要把員工的潛能發揮到最大化，無論是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的經濟效益上將會得到一個質的飛躍。
人才戰略一直是博盛達發展戰略的重要組成部分，“知人善用、任人唯賢、人盡其才”是博盛達的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是博盛達的一貫方針，也是博盛達人才戰略的核心。在博盛達的成長過程中，一流的人才為博盛達創建行業先鋒奠定了堅實的基礎。
“以人為本”是博盛達企業文化的重要理念，人才是第一資源，是企業的發展之本、競爭之本。在博盛達，有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇；在博盛達，有一整套科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮，實現自我抱負！
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山不厭高，海不厭深，人才興則企業興。人才是公司發展的關鍵所在，公司視人才為最大財富，長期以來，公司人力資源管理工作堅持以重視人才，為人才提供廣闊的發展舞臺為核心，形成了具有博盛達特色的人才理念。
通過內部崗位競聘來填補公司崗位空缺是我們鼓勵個人職業成長的一貫做法，職位晉升以及其他的發展機會完全建立在員工工作業績、貢獻以及相關成績的基礎上。
用人方針：能者上，平者讓，庸者下
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以人為本,尊重每一個人,尊重每一位客戶,尊重每一位同事；不斷學習、積累、提高；追求更高、更好、更強。不論學歷，誠實守信、堂堂正正，是博盛達對人才的標準。
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電話：136 8954 6782
聯系人： 趙生
郵箱：[email protected]
地址：公司地址：十二橡樹莊園二期P5棟401室。深圳市龍崗區布龍路與坂雪崗大道交匯處以西,地鐵坂田站前200米處 (坂田醫院斜對面)。
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